High-Tech Talent
La cooptation pour optimiser vos recrutements - ITW Christian Freymond

La cooptation pour optimiser vos recrutements - ITW Christian Freymond

June 5, 2019

 

Qu’est-ce qui fait de la cooptation un outil utile et pertinent pour les PME ?

Les environnements de travail évoluent, les façons de recruter aussi !

Dans cet épisode, vous allez découvrir l’avis d’un expert sur les sujets suivants :

  • Les points clés d’une cooptation réussie
  • Pourquoi la cooptation est-elle pertinente de nos jours ?
  • Comment rémunérer la cooptation ?
  • La cooptation interne et externe à la société
  • Quels sont les meilleurs moyens d’encourager la cooptation chez vos employés ?
  • Pourquoi la communication a-t-elle un rôle clé dans la cooptation ?

 

Aujourd’hui, nous avons la chance de vous présenter notre dernier épisode avec Christian Freymond, CEO et co-fondateur du site et de l’application Linkeys. Christian a développé une importante expertise dans le recrutement avant de créer sa propre start-up. C’est cette expérience qui l’a poussée à développer ce système unique de cooptation externe que vous allez découvrir dans ce podcast.

 

High-Tech Talent sera de retour bientôt avec un nouvel épisode passionnant sur les dernières techniques de management et de recrutement afin d'attirer, recruter et motiver les meilleurs talents de votre industrie.

 

Si vous avez apprécié cet épisode, n’hésitez pas à vous inscrire directement sur www.hightech-talent.com

 

Note de l’épisode :

Christian Freymond : linkedin.com/in/chfreymond

Linkeys : https://www.linkeys.com

Faire face au changement avec les 5 compétences clés - ITW Julie Knezevic

Faire face au changement avec les 5 compétences clés - ITW Julie Knezevic

May 2, 2019

Vos collaborateurs ont-ils les compétences clés pour faire face aux défis de demain ?

Comment anticiper les changements qui s’opèrent tant dans l‘organisation d’une entreprise que dans l’évolution des soft skills nécessaires à ces nouvelles structures ?

Les environnements de travail évoluent, les compétences aussi !

Dans cet article, vous allez découvrir l’avis d’une experte sur les sujets suivants :

 

  • Comment faire face aux changements et aux évolutions pour recruter vos futurs talents ?
  • Quelles sont les 5 compétences clés ?
  • Pourquoi ces compétences sont-elles pertinentes ?
  • Comment se préparer à les identifier, quelles sont les questions à poser ?
  • Comment faire évoluer les compétences de vos collaborateurs ?

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Comment Qoqa est-elle devenue une entreprise où il fait bon travailler – ITW de Pascal Meyer

Comment Qoqa est-elle devenue une entreprise où il fait bon travailler – ITW de Pascal Meyer

April 2, 2019

Qoqa.ch - 13 ans d’activité, 100 employés et toujours un esprit start-up!

Nous avons eu la chance d’aller dans les bureaux de la société Qoqa.ch, à la rencontre de son fondateur Pascal Meyer, qui, en partant d’une feuille blanche, a réussi à créer une entreprise fun qui attire énormément de talents. 

Dans cet épisode, vous allez découvrir :

• Comment créer une marque employeur très forte
• Quels sont les processus de recrutement chez Qoqa.ch
• Qu’est-ce qui fait de Qoqa.ch une société attractive sur le marché de l’emploi
• Comment créer une atmosphère agréable à l’interne
• Comment garder ses équipes motivées et intéressées par leurs jobs

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PIKES : les 5 points clés pour recruter et manager une équipe performante - ITW Marco Mancesti

PIKES : les 5 points clés pour recruter et manager une équipe performante - ITW Marco Mancesti

September 24, 2018

 

Que ce soit lors de la création d’une entreprise, le développement d’un département ou le lancement d’un projet, réussir à recruter une équipe performante est essentiel pour arriver au but recherché.

Marco Mancesti, directeur de la recherche et du développement à l’IMD, la Business School de Lausanne et ancien cadre de l’industrie pharmaceutique, a identifié 5 points clés sur lesquels s’appuyer lorsqu’on cherche à recruter une équipe.

Pour lui, une équipe c’est un ensemble de compétences et de personnalités réunies pour atteindre un but défini.

 Les 5 points essentiels sur lesquels se focaliser pour construire son équipe peuvent se résumer dans l’acronyme PIKES :

 

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ONBOARDING - Comment accueillir et intégrer un nouveau collaborateur dans votre entreprise ? – ITW Serge Perrot

ONBOARDING - Comment accueillir et intégrer un nouveau collaborateur dans votre entreprise ? – ITW Serge Perrot

May 17, 2018

Une fois que vous avez trouvé et engagé le candidat idéal pour un poste, tout n’est pas fini. Il est important que l’intégration de cette nouvelle recrue se passe au mieux pour que les attentes de ce nouveau collaborateur et les vôtres soient satisfaites.

Serge Perrot, spécialiste de la question et co-auteur du livre « L'intégration des nouveaux collaborateurs, Enjeux et outils pour le développement de l'entreprise » publié aux éditions Dunod, nous explique comment réussir cette intégration.

Un point important concerne le timing. Il est essentiel de prendre le temps, d’étaler l’intégration de la nouvelle recrue sur un temps suffisamment long, jalonné d’étapes selon les besoins de chaque poste. Il n’y a pas une durée moyenne optimale avec des étapes figées, mais plutôt une démarche à mettre en place avec des objectifs à fixer et à atteindre.

On peut le faire à l’aide d’une matrice d’objectifs liés : Read the rest of this entry »

Pourquoi le sourcing est la solution pour vous aider à attirer les meilleurs talents ? – ITW Laurent Brouat

Pourquoi le sourcing est la solution pour vous aider à attirer les meilleurs talents ? – ITW Laurent Brouat

May 2, 2018

Quel est le but du sourcing ? Il est rare de voir le candidat idéal venir frapper à votre porte spontanément. Le sourcing est là pour vous aider à localiser et approcher les meilleurs talents afin de proposer aux managers des candidatures correspondant au mieux aux profils recherchés.

Comment définir le sourcing, quelles sont les méthodes à maîtriser, comment démarrer ? Pour répondre à ces questions, je reçois aujourd’hui Laurent Brouat, directeur et fondateur de Link Humans, première formation francophone de sourcing et de recrutement. Depuis 2011, Laurent a formé des centaines de spécialistes à ces nouvelles méthodes qui permettent d’attirer et de recruter les meilleurs talents de votre industrie.

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Quelle stratégie adopter pour améliorer le référencement “SEO” de ses offres d’emploi ? – ITW Olivier Duffez

Quelle stratégie adopter pour améliorer le référencement “SEO” de ses offres d’emploi ? – ITW Olivier Duffez

April 17, 2018

Lorsque l’on cherche à recruter de nouveaux talents, passer par une offre d’emploi est toujours d’actualité.

Comment faire pour optimiser sa visibilité ? Est-il possible d’avoir une offre d’emploi bien référencée et en première page de Google ?

Pour répondre à ces questions, nous rencontrons aujourd’hui Olivier Duffez, spécialiste SEO, fondateur du site WebRankInfo, le plus gros portail communautaire francophone sur le référencement et les moteurs de recherche.

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Comment construire sa marque employeur – ITW de Thomas Delorme

Comment construire sa marque employeur – ITW de Thomas Delorme

April 3, 2018

Qu’est-ce que la marque employeur, quels sont ses objectifs et comment la développer et l’utiliser dans de petites et moyennes entreprises ?

Thomas Delorme, vice-président Europe de la société américaine TMP, nous explique dans cet épisode en quoi consiste la marque employeur, comment l’utiliser et ce qu’il faut éviter si on veut la rendre cohérente avec la réalité de l’entreprise.

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Comment évaluer un bon commercial lors d’un entretien d’embauche – ITW Nicolas Caron

Comment évaluer un bon commercial lors d’un entretien d’embauche – ITW Nicolas Caron

March 15, 2018

Quelles sont les compétences primordiales dans le recrutement d’un technico-commercial?

Comment identifier la fameuse capacité à prospecter de nouveaux clients ? Comment tester ces compétences en entretien d’embauche ? Comment intégrer un nouveau commercial et éviter la désillusion après les premiers mois ? 

Alexandre reçoit un des plus grands spécialistes francophones de la vente, Nicolas Caron. Fondateur du cabinet Halifax consulting, il est également l’auteur de plusieurs livres sur le sujet dont le tout dernier « Lève-toi et vends ».

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Comment attirer et fédérer les meilleurs talents grâce à l’Inbound Recruiting? ITW de Guillaume Vigneron

Comment attirer et fédérer les meilleurs talents grâce à l’Inbound Recruiting? ITW de Guillaume Vigneron

March 5, 2018

 

En quoi l’Inbound Recruiting se différencie-t-il du recrutement classique et quelles sont les différentes étapes à respecter pour le mettre en place au sein de votre entreprise ?

Guillaume Vigneron, fondateur de la société « La Super Agence », nous explique que grâce à l’Inbound Recruiting, vous pourrez atteindre des candidats passifs et attirer les talents qui se révéleront demain les meilleurs choix possibles pour votre entreprise. Read the rest of this entry »

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